Erica Paola Sanchez Cera - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A.

Erica Paola Sanchez Cera

1045 JEFE DE OFICINA

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A.

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   erica.sanchez@cens.com.co

Icono Teléfono   5780990

Icono Fax   5780990

Municipio de Nacimiento:   GAMARRA, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTRACTUAL Y RELACIONES JURIDICO NEGOCIALES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1045 JEFE DE OFICINA CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP 26/06/2019 Actual
ABOGADO APOYO A GESTION CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP 16/04/2015 25/06/2019
ABOGADO A CARGO CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP 16/10/2009 15/04/2015
CONTRATISTA CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP 02/02/2009 10/10/2009
CONTRATISTA CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP 07/10/2008 31/12/2008
CONTRATISTA CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP 18/06/2008 29/09/2008
CONTRATISTA CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP 05/09/2007 17/06/2008
ABOGADO EST CONSERVICIOS S.A.S 12/07/2007 02/09/2007

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS CENTRALES ELECTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $9.613.287,00
DIRECTIVO GERENTE 01 $30.427.515,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 01 $14.831.455,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $5.869.025,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información