AVRIL DANIELA SANCHEZ MARTINEZ - FONDO ADAPTACION
AVRIL DANIELA SANCHEZ MARTINEZ
AUXILIAR DE OFICINA II
FONDO ADAPTACION
SECRETARÍA GENERAL
avrilsanchez@fondoadaptacion.gov.co
4325400
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MERCADEO - No graduado
- TECNICO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE OFICINA II | FONDO ADAPTACION | 14/02/2023 | Actual |
| AUXILIAR DE SERVICIO AL CLENTE | CENTRO MEDICO OFTAL Y LAB CLINIC ANDRADE NARVAEZ COLCAN S.A | 03/02/2022 | 31/01/2023 |
Escala salarial FONDO ADAPTACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR I | 08 | No encontrado |
| ASESOR | ASESOR II | 09 | No encontrado |
| ASESOR | ASESOR III | 10 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE OFICINA | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 13 | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 11 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 12 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL I | 06 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL II | 07 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 04 | No encontrado |
| TÉCNICO | TECNÓLOGO | 05 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP