MAURICIO ORTEGA ARO - BOMBEROS DE BUCARAMANGA

MAURICIO ORTEGA ARO

BOMBERO

BOMBEROS DE BUCARAMANGA

AREA DE OPERACIONES

Icono E-mail   mortega@bomberosdebucaramanga.gov.co

Icono Teléfono   6526666

Icono Fax   6522220

Municipio de Nacimiento:   AGUACHICA, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
BOMBERO BOMBEROS DE BUCARAMANGA 25/01/2023 Actual
AAUXILIAR DE ARCHIVO ADECCO 05/09/2017 01/01/2018
AUXILIAR AMBIENTAL ENLACE EMPRESARIAL AVICOLA EL MADROÑO 08/02/2016 08/09/2016
PRACTICANTE AMBIENTAL AVICOLA EL MADROÑO S. A. 17/06/2015 16/12/2015
OPERADOR AUXILIAR SISTEMAS SYC SISTEMAS Y COMPUTADORES S.A. 02/01/2014 13/02/2015
OPERADOR AUXILIAR SISTEMAS SYC SISTEMAS Y COMPUTADORES S.A. 20/05/2013 23/10/2013

Icono Salario   Escala salarial BOMBEROS DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,987,848.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL BOMBERO 01 COP2,145,365.00
ASISTENCIAL BOMBERO 03 COP2,315,238.00
ASISTENCIAL CAPITAN DE BOMBEROS 05 COP3,004,390.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 03 COP2,315,238.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01A COP2,197,326.00
ASISTENCIAL TENIENTE DE BOMBEROS 04 COP2,594,262.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP4,987,848.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 COP10,795,622.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,839,492.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,445,899.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,722,573.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP