GLORIA PATRICIA PÉREZ DÍAZ - AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION

GLORIA PATRICIA PÉREZ DÍAZ

PROFESIONAL ADMINISTRATIVO

AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION

DIRECCIÓN PROGRAMÁTICA DE REINTEGRACIÓN

Icono E-mail   gloriaperez@reincorporacion.gov.co

Icono Teléfono   4430020

Icono Fax   4430020

Municipio de Nacimiento:   VÉLEZ, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION 01/06/2023 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION 03/12/2018 31/05/2023
TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA 16/04/2018 02/12/2018
COORDINADOR DE GRUPO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA 02/10/2017 30/10/2017
ASESOR Y FORMULADOR PROYECTOS ADMINISTRADOR INDEPENDIENTE 03/03/2017 04/08/2017
COORDINADOR DE GRUPO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA 16/12/2016 13/01/2017
COORDINADOR DE GRUPO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA 01/10/2015 29/10/2015
COORDINADOR DE GRUPO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA 16/12/2014 15/01/2015
OFICIAL DE MIGRACION UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA 22/03/2012 16/04/2018
ADMINISTRADOR ADMINISTRADORA INDEPENDIENTE 21/11/2011 03/03/2012
ASESOR UNIVERSIDAD DE NARIÑO 11/01/2011 15/12/2011
AUXILIAR ARCHIVO ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD DE NARIÑO 15/09/2010 10/12/2010
GESTOR UNIVERSIDAD DE NARIÑO 18/01/2010 30/06/2010

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 10 COP9,398,249.00
ASESOR ASESOR 12 COP10,379,050.00
ASESOR ASESOR 13 COP11,379,567.00
ASESOR ASESOR 14 COP12,011,750.00
ASESOR ASESOR 15 COP12,258,871.00
ASESOR ASESOR 17 COP14,882,373.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP12,258,871.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP2,328,818.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP2,499,848.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP3,432,781.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 23 COP14,901,073.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 COP17,336,871.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP5,851,454.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 23 COP14,901,073.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 19 COP10,998,808.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP8,026,091.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 COP9,208,704.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 23 COP10,465,010.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 COP11,284,768.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP3,505,614.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP2,569,133.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 COP3,806,786.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP