Jose Hugo Calderon Gaitan - EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA
Jose Hugo Calderon Gaitan
No Reportado
EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA
No reportado
2377777
3648911
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR DE MERCADEO | BUCANERO CARGILL | 17/09/2012 | 05/12/2022 |
| ASISTENTE ADVA Y DE MERCADEO | Repreventas | 09/07/2001 | 13/02/2009 |
Escala salarial EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $10.305.926,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | No encontrado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | No encontrado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $2.000.749,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | No encontrado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | $13.152.443,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 05 | $10.411.203,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | $5.158.497,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | $5.638.227,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | $5.158.497,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP