JHON ALEXANDER BOLAÑOS IPIA - ALCALDIA DE MOCOA

JHON ALEXANDER BOLAÑOS IPIA

No Reportado

ALCALDIA DE MOCOA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4204676

Icono Fax   4295967

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PROGRAMACION Y SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD DE LA INFORMACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1972 INSTRUCTOR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 07/02/2023 30/11/2023
CONSULTOR DE SERVICIOS BANCO INTERAMERICANO DE DESAROLLO - BID 01/03/2022 30/11/2022
CONSULTOR DE SERVICIOS BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO - BID 07/06/2021 30/11/2021
CONSULTOR EN SEGURIDAD DE INFO INGENIA COL SAS ZOMAC 03/05/2021 30/12/2022
INGENIERO DE SISTEMAS INGENIA COL S.AS ZOMAC 01/04/2020 29/04/2021
GESTOR DE LA INFORMACION FUDACION SEPRAES 10/08/2019 30/12/2019
COORDINADOR DE PROYECTO POLITECNICO INTERNACIONAL COLOMBIANO - POLINTEC 30/10/2017 28/09/2018
TECNICO AUXILAR CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL COMUNITARIO (CORSOC) 01/04/2017 30/05/2017
INSTRUCTOR DE INFORMATICA POLITECNICO INTERNACIONAL COLOMBIANO - POLINTEC 17/10/2016 15/12/2017
DOCENTE INFORMATICA Y TECNOLOG INSTITUTO SANTA MARIA GORETTI 05/04/2016 08/07/2016
DOCENTE INFORMATICA Y TECNOLOG INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA GUILLERMO VALENCIA 05/06/2015 09/02/2016
AGENTE FORMADOR I3NET INFRAESTRUCTURA SAS 07/10/2013 30/05/2014
AYUDANTE TECNICO MANTENIMIENTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA FRAY PLACIDO 16/01/2012 03/08/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOCOA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP3,520,759.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP793,179.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP793,179.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 COP1,428,451.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP1,865,513.00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 COP2,057,493.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 08 COP2,241,626.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP1,428,451.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,913,299.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP2,830,366.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,544,791.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,731,218.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,830,366.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,271,367.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,271,367.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3A COP2,086,371.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,107,436.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,178,178.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,445,733.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,508,680.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,551,920.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,604,463.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,631,471.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,649,219.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP1,178,178.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP1,508,680.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,107,436.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP