KAREN ELOISA CLAVIJO HURTADO - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
KAREN ELOISA CLAVIJO HURTADO
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Oficina de Saberes y Conocimientos Estratégicos
kclavijo@minigualdad.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ANTROPOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION Y PLANIFICACION DEL DESARROLLO URBANO Y REGIONAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD | 02/05/2024 | Actual |
| CONTRATISTA ANTROPOLOGA | MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO | 17/01/2024 | 22/04/2024 |
| CONTRATISTA ANTROPOLOGA | MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO | 27/06/2023 | 31/12/2023 |
| ANALISTA DATOS | ACCION CONTRA EL HAMBRE | 18/04/2022 | 28/02/2023 |
| ASISTENTE DE INVESTIGACION | ORGANIZACIÓN NACIONAL INDIGENA DE COLOMBIA | 01/05/2021 | 31/03/2022 |
| ASISTENTE DE INVESTIGACION | CORPORACIÓN AGENCIA AFROCOLOMBIANA HILEROS | 01/08/2020 | 28/02/2021 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 01/07/2020 | 31/07/2020 |
| ANTROPOLOGO. INVESTIGADOR | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 09/06/2020 | 30/07/2020 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 01/04/2020 | 30/06/2020 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 01/01/2020 | 31/03/2020 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 01/11/2019 | 31/12/2019 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 14/09/2019 | 31/10/2019 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 14/08/2019 | 14/09/2019 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 01/07/2019 | 14/08/2019 |
| ASISTENTE PROFESIONAL DE APOYO | CORPORACION VISIONARIOS POR COLOMBIA | 01/04/2019 | 30/04/2019 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | $4.141.829,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | $8.198.564,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | $7.353.262,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | $5.364.396,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP