DANIELA CARDONA AMARILES - EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

DANIELA CARDONA AMARILES

No Reportado

EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP

GERENCIA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5537788

Icono Fax   5537663

Municipio de Nacimiento:   LA CEJA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1529 2015. INGENIERO AMBIENTAL ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 05/02/2025 29/05/2025
CONTRATSISTA ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 03/09/2024 27/12/2024
1529 2015. INGENIERO AMBIENTAL ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 28/02/2024 28/05/2024
1191 2016. INGENIERO AMBIENTAL ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 15/06/2023 15/12/2023
1191 2016. INGENIERO AMBIENTAL ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 02/02/2023 02/06/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA CEJA DEL TAMBO 08/08/2022 08/12/2022
INVESTIGADOR CIENTIFICO COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA 01/02/2021 31/12/2022

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS LA CEJA ESP (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,282,069.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,282,069.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP5,645,367.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP8,543,120.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,701,705.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP5,337,172.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP3,781,704.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,009,673.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP4,237,642.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP4,237,642.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP