Eliana Patricia Camelo Romero - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Eliana Patricia Camelo Romero
COORDINADORA TECNICA OTROSI
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Oficina de Alianzas Estratégicas y Cooperación Internacional
No reportado
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADORA TECNICA OTROSI | CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS | 04/06/2025 | Actual |
| ASESORA CONSULTORA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 28/05/2024 | 31/12/2024 |
| ASESOR - GESTOR DE PROYECTOS | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 22/02/2024 | 31/12/2024 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 28/06/2023 | 29/12/2023 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 13/02/2023 | 30/12/2023 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 06/02/2023 | 06/06/2023 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 01/08/2022 | 30/01/2023 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 17/12/2021 | 01/07/2022 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 13/04/2021 | 12/12/2021 |
| COORDINADOR DE GESTION | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 11/09/2020 | 10/03/2021 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 25/03/2020 | 09/08/2020 |
| CONSULTORIA INTERVENTORIA | OBRAS Y PROYECTOS CIVILES Y AMBIENTALES | 09/02/2015 | 22/01/2016 |
| ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL Y GESTIO | BANCO DE ALIMENTOS BOGOTA | 14/04/2009 | 28/11/2018 |
| ACOMPAÑAMIENTO GESTION SOCIAL | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 02/10/2006 | 31/12/2008 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP10,379,050.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | COP12,258,871.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | COP4,141,829.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | COP8,198,564.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | COP7,353,262.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | COP5,364,396.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP