YOLEINIS CARDENAS SANCHEZ - ALCALDIA DE CANTAGALLO
YOLEINIS CARDENAS SANCHEZ
No Reportado
ALCALDIA DE CANTAGALLO
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
6230286
6230286
Municipio de Nacimiento: SAN PABLO, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AAUX. ADMINISTRATIVO | GLOBO PETROL S.A.S | 01/09/2014 | 18/01/2016 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CANTAGALLO | 03/01/2012 | 27/12/2013 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVO | R/R OMAIRA | 08/07/2010 | 08/02/2011 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CANTAGALLO | 01/03/2008 | 30/06/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE CANTAGALLO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $1.701.125,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.633.938,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.391.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $3.054.401,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.054.401,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 17 | $3.054.401,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $2.794.591,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 5A | $2.910.147,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.794.591,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.794.591,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.794.591,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 1A | $2.276.558,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.273.591,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.189.519,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP