Elian Fernando Vidarte Castillo - ALCALDIA DE TESALIA
Elian Fernando Vidarte Castillo
SECRETARIA
ALCALDIA DE TESALIA
SECRETARAI DE PLANECAION E INFRAESTRUCTURA
elianvidartejr11@gmail.com
8377022
8377022
Municipio de Nacimiento: TESALIA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | ALCALDIA DE TESALIA | 01/02/2025 | Actual |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | ALCALDIA DE TESALIA | 03/01/2025 | 31/01/2025 |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | ALCALDIA DE TESALIA | 01/11/2024 | 31/12/2024 |
| APOYO A LA GESTION FORTALECIMI | ALCALDIA DE TESALIA | 03/07/2024 | 31/10/2024 |
| APOYO A LA GESTION FORTALECIMI | ALCALDIA DE TESALIA | 02/05/2024 | 30/06/2024 |
| APOYO A LA GESTION FORTALECIMI | ALCALDIA DE TESALIA | 10/01/2024 | 30/04/2024 |
| AUXILIAR INGENIERIA CIVIL | : UNION TEMPORAL | 11/07/2023 | 30/12/2023 |
| COMO INGENIERO CIVIL | ANCONSTRUCTORES SAS | 02/11/2022 | 04/07/2023 |
| AUXILIAR INGENIERA CIVIL | JOSE SEVEL CASTRO TOVAR | 23/03/2022 | 23/09/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE TESALIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.673.308,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $1.615.874,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.639,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.545.498,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.504.047,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | $2.280.878,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | $2.504.047,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP