Edison Fabian Acosta Urrego - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
Edison Fabian Acosta Urrego
ANALISTA 420-04
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE CONTRIBUCIONES PENSIONALES Y EGRESOS
efacostau@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ANALISTA 420-04 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 18/09/2025 | Actual |
| INGENIERO DE PROCESOS | GESTION INFORMATICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA GIT S.A.S | 11/04/2022 | 29/09/2023 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | ORQUESTA FILARMONICA DE BOGOTA | 01/09/2020 | 30/01/2021 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | ECOLOGIQUS SAS | 01/02/2020 | 31/03/2022 |
| ]CNTRATO DE PRESTACION DE SERV | ORQUESTA FILARMONICA DE BOGOTA | 31/01/2018 | 31/05/2020 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD | 25/02/2016 | 24/12/2017 |
| CONTRATISTA | CAJA DE VIVIENDA POPULAR | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
| CONTRATISTA | CAJA DE VIVIENDA POPULAR | 02/09/2014 | 27/03/2015 |
| CONTRATISTA | CAJA DE VIVIENDA POPULAR | 24/01/2014 | 23/08/2014 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL | 20/11/2013 | 30/12/2013 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION | 01/06/2005 | 30/11/2012 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $20.084.407,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $27.658.498,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP