Yurany Alejandra Leon Rincon - ALCALDIA DE PUERTO LLERAS
Yurany Alejandra Leon Rincon
No Reportado
ALCALDIA DE PUERTO LLERAS
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO
lisyurany8@gmail.com
6524207
6524101
Municipio de Nacimiento: ACACÍAS, META - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| >DOCENTE | DIOCESIS DE GRANADA EN COLOMBIA | 01/02/2018 | 02/03/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO LLERAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.476.479,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.593.235,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.146.832,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.314.483,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.593.235,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.093.136,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $3.317.197,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.668.687,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $3.057.406,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | $3.057.406,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.207.621,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.057.406,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.800.692,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 03 | $1.800.692,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.800.692,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $1.800.692,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP