Daniela Munar Cuervo - ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA
Daniela Munar Cuervo
No Reportado
ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
daniela.cuervo.tecni@gmail.com
8681167
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN RECURSOS HUMANOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO | ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA | 20/01/2023 | 04/05/2023 |
| AUX ADM Y ARCHIVO | SOCIEDAD COLOMBIANA DE PROFECIONALES S.A.S | 07/01/2022 | 07/10/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.300.702,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.086.564,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.490.200,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $1.265.300,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | $2.300.702,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $4.867.415,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.942.600,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.152.700,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.407.700,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.717.219,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $1.518.600,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $3.274.278,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.686.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP