Edwin Andrey Garces Mayorga - ALCALDIA DE CURILLO

Edwin Andrey Garces Mayorga

No Reportado

ALCALDIA DE CURILLO

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   inspector@curillo-caqueta.gov.co

Icono Teléfono   3118997062

Icono Fax   0984302369

Municipio de Nacimiento:   CURILLO, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PERSONERO PERSONERIA DE CURILLO 01/03/2022 30/09/2022
TECNICO ASISTENCIAL PERSONERIA DE CURILLO 17/08/2021 25/02/2022
JUDICANTE ADHONOREM PERSONERIA DE CURILLO 11/11/2020 11/08/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CURILLO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.034.867,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.027.114,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $976.732,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 $958.210,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 09 $898.323,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 08 $919.173,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 06 $976.732,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $1.027.114,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.155.972,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 01 $2.703.349,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.036.196,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.916.419,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $1.669.200,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $1.916.419,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.473.347,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.395.451,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.367.823,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.018.099,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP