LUIS ALFREDO CHAPARRO MUÑOZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

LUIS ALFREDO CHAPARRO MUÑOZ

VICEPRESIDENTE 160-09

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

VICEPRESIDENCIA DE PLANEACIÓN Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - RELACIONES INTERNACIONALES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
VICEPRESIDENTE 160-09 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 18/05/2023 Actual
ASESOR DE PLANEACION ESTRATEG ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 15/12/2022 10/05/2023
DIRECTOR DE PROYECTOS BUSINESS GENERATION 01/05/2022 28/02/2023
JEFE DE OFICINA ASESORA SECRETARIA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONOMICO 05/08/2021 11/09/2022
DIRECTOR DE PROYECTOS BUSINESS GENERATION 01/03/2019 31/08/2021
GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCI FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORESS 17/10/2017 21/02/2019
DIRECTOR DE PROYECTOS BUSINESS GENERATION 01/02/2015 31/08/2017
CEO PREBUILD COLOMBIA S.A.S 01/07/2014 03/12/2014
CFO DIR ADMON FINANCIERO PREBUILD COLOMBIA S.A.S 07/05/2014 30/06/2014
VICEPRESIDENTE FINANCIERO PREBUILD COLOMBIA S.A.S 02/01/2013 06/05/2014
GERENTE GENERAL CONSORCIO PROSPERAR 04/11/1997 03/07/2012
SUBGERENTE III EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTA S.A. ESP 18/05/1994 15/06/1995
DIRECTOR DE OFICINA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTA S.A. ESP 05/02/1993 15/06/1995
JEFE DE OFICINA SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD 15/06/1990 12/06/1991

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $18.770.473,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $25.849.063,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP