LUIS ALFREDO CHAPARRO MUÑOZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
LUIS ALFREDO CHAPARRO MUÑOZ
VICEPRESIDENTE 160-09
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
VICEPRESIDENCIA DE PLANEACIÓN Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
No reportado
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - RELACIONES INTERNACIONALES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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VICEPRESIDENTE 160-09 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 18/05/2023 | Actual |
ASESOR DE PLANEACION ESTRATEG | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 15/12/2022 | 10/05/2023 |
DIRECTOR DE PROYECTOS | BUSINESS GENERATION | 01/05/2022 | 28/02/2023 |
JEFE DE OFICINA ASESORA | SECRETARIA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONOMICO | 05/08/2021 | 11/09/2022 |
DIRECTOR DE PROYECTOS | BUSINESS GENERATION | 01/03/2019 | 31/08/2021 |
GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCI | FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORESS | 17/10/2017 | 21/02/2019 |
DIRECTOR DE PROYECTOS | BUSINESS GENERATION | 01/02/2015 | 31/08/2017 |
CEO | PREBUILD COLOMBIA S.A.S | 01/07/2014 | 03/12/2014 |
CFO DIR ADMON FINANCIERO | PREBUILD COLOMBIA S.A.S | 07/05/2014 | 30/06/2014 |
VICEPRESIDENTE FINANCIERO | PREBUILD COLOMBIA S.A.S | 02/01/2013 | 06/05/2014 |
GERENTE GENERAL | CONSORCIO PROSPERAR | 04/11/1997 | 03/07/2012 |
SUBGERENTE III | EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTA S.A. ESP | 18/05/1994 | 15/06/1995 |
DIRECTOR DE OFICINA | EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTA S.A. ESP | 05/02/1993 | 15/06/1995 |
JEFE DE OFICINA | SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD | 15/06/1990 | 12/06/1991 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP