LUIS EDUARDO PULSARA RIASCOS - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE TUQUERRES - EMPSA
LUIS EDUARDO PULSARA RIASCOS
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE TUQUERRES - EMPSA
SUBGERENTE ADMINISTRATIVO Y TALENTO HUMANO
subgerenciaempsa2020@gmail.com
7280130
7280130
Municipio de Nacimiento: TÚQUERRES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUQUERRES | 28/01/2022 | 30/06/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TUQUERRES | 11/08/2021 | 28/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 25/01/2021 | 31/03/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/06/2020 | 28/12/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/02/2020 | 30/04/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/01/2012 | 31/12/2015 |
TECNICO ADMINISTRATIVO I | TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL TUQUERRES | 25/03/2008 | 30/07/2010 |
CONTRATISTA | TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL TUQUERRES | 28/02/2003 | 01/06/2006 |
CONTRATISTA | INST. SAN FRANCISCO DE ASIS | 23/09/2002 | 23/12/2002 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE TUQUERRES - EMPSA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 21 | $1.008.175,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $2.010.082,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.010.082,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $2.010.082,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.339.970,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP