LUIS EDUARDO PULSARA RIASCOS - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE TUQUERRES - EMPSA

LUIS EDUARDO PULSARA RIASCOS

No Reportado

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE TUQUERRES - EMPSA

SUBGERENTE ADMINISTRATIVO Y TALENTO HUMANO

Icono E-mail   subgerenciaempsa2020@gmail.com

Icono Teléfono   7280130

Icono Fax   7280130

Municipio de Nacimiento:   TÚQUERRES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUQUERRES 28/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE TUQUERRES 11/08/2021 28/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 25/01/2021 31/03/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 03/06/2020 28/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 03/02/2020 30/04/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2016 31/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/01/2012 31/12/2015
TECNICO ADMINISTRATIVO I TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL TUQUERRES 25/03/2008 30/07/2010
CONTRATISTA TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL TUQUERRES 28/02/2003 01/06/2006
CONTRATISTA INST. SAN FRANCISCO DE ASIS 23/09/2002 23/12/2002

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE TUQUERRES - EMPSA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 21 $1.008.175,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 04 $2.010.082,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.010.082,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $2.010.082,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.339.970,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP