MARIA ELISA MORA PEÑA - ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA
MARIA ELISA MORA PEÑA
INSPECTOR DE POLICIA
ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
mayemora7@hotmail.com
3212322517
3232815933
Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA | ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA | 01/12/2022 | Actual |
| ASISTENTE JURIDICA ABOGADA | RL CORREDORA INMOBILIARIA LTDA | 01/12/2021 | 07/10/2022 |
| AAUXILIAR DE ARCHIVO | DELOGIC LOGISTICA INTEGRAL | 06/11/2019 | 31/03/2021 |
| ASESORA DE VENTA | CHAVEZ INGENIERIA ELECTRICA E.U | 09/01/2016 | 20/05/2018 |
| AUXILIAR DE FACTURACION | GATE GOURMET COLOMBIA LTDA | 01/11/2013 | 30/03/2015 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 03/09/2007 | 06/02/2008 |
| ASISTENTE AUXILIAR DE ARCHIVO | SERVINELL FUMIGACIONES | 14/05/2000 | 15/06/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,800,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP2,034,800.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP4,000,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP1,891,760.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP1,640,080.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,640,080.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,373,880.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP