MARIA ALEJANDRA DIAZ ZAMBRANO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE
MARIA ALEJANDRA DIAZ ZAMBRANO
SUBDIRECTOR DE GESTION AMBIENT
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE
DIRECCIÓN TÉCNICA DE GESTION AMBIENTAL
madiazzambrano@gmail.com
6694666
6694062
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION INTEGRAL EN HSEQ - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBDIRECTOR DE GESTION AMBIENT | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE | 17/02/2025 | Actual |
| INGENIERO CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE | 14/11/2024 | 13/12/2024 |
| INGENIERO CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE | 14/02/2024 | 13/11/2024 |
| INGENIERO AMBIENTAL CONTRATIST | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE | 13/08/2023 | 12/11/2023 |
| INGENIERO AMBIENTAL CONTRATIST | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE | 13/02/2023 | 12/08/2023 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE | 24/09/2022 | 23/11/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE | 24/01/2022 | 23/09/2022 |
| COORDINADOR AMBIENTAL | AGM DESARROLLOS SAS | 11/01/2017 | 11/01/2022 |
| COORDINADOR AMBIENTAL Y SST | CARTAGENA TECHNOLOGY PARK SAS | 01/08/2015 | 10/01/2017 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CANAL DEL DIQUE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 17 | COP14,882,373.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | COP16,079,145.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 26 | COP18,238,386.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | COP16,079,145.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | COP8,639,898.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | COP9,904,253.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | COP11,284,768.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | COP3,806,786.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP