Ingris Consuelo Montenegro Garcia - ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)

Ingris Consuelo Montenegro Garcia

No Reportado

ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   ingrisconsuelo@hotmail.com

Icono Teléfono   5790591

Icono Fax   5790591

Municipio de Nacimiento:   BOSCONIA, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
RECOLECTOR DE PEAJE SEGURIDAD MOVIL DE COLOMBIA S A 07/03/2019 07/03/2020
OPERARIA DE ASEO SUMMAR PRODUCTIVIDAD 14/04/2018 18/09/2018
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III HOSPITAL SAN JUAN BOSCO DE BOSCONIA 25/11/2017 26/02/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.048.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $970.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $1.124.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 $970.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 08 $970.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 08 $970.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 13 $1.313.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.594.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.048.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.048.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.048.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 $3.308.700,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 $1.566.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $2.183.200,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 $1.566.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP