YOLIMA GARCIA HERRERA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GUADAS AGUAS DEL CAPIRA
YOLIMA GARCIA HERRERA
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GUADAS AGUAS DEL CAPIRA
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y COMERCIAL
pqrs.aguasdelcapira@gmail.com
8416717
No reportado
Municipio de Nacimiento: GUADUAS, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GUADAS AGUAS DEL CAPIRA | 17/11/2023 | Actual |
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GUADAS AGUAS DEL CAPIRA | 09/05/2023 | 16/11/2023 |
TECNICO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GUADAS AGUAS DEL CAPIRA | 23/01/2023 | 21/04/2023 |
TECNICO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GUADAS AGUAS DEL CAPIRA | 28/11/2022 | 27/12/2022 |
ASISTENTE ACTIVACIONES MARCA | BONNCEL DISTRIBUCIONES Y MERCADEO | 10/01/2012 | 30/08/2012 |
AUXILIAR ADMINISTRAVO | SETEG E.U. | 16/04/2006 | 22/07/2006 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE GUADAS AGUAS DEL CAPIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.604.494,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 12 | $5.412.328,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $4.179.960,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 06 | $2.999.699,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 07 | $4.179.960,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 11 | $4.917.600,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.025.416,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $3.025.416,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP