CLARA ELISA LOPEZ YULE - ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
CLARA ELISA LOPEZ YULE
PROFEPROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
No reportado
8293932
8293971
Municipio de Nacimiento: TOTORÓ, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DIRECCION DE LA GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFEPROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 24/11/2022 | Actual |
ABOGADO | SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS POR LA PROSPERIDAD | 01/07/2022 | 17/11/2022 |
ABOGADA- GESTION DOCUMENTAL | SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS POR LA PROSPERIDAD | 01/08/2021 | 30/06/2022 |
ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TORIBIO | 04/02/2021 | 31/07/2021 |
ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE TORIBIO | 20/05/2020 | 31/07/2020 |
ASESOR | ALCALDIA DE TORIBIO | 15/11/2019 | 31/05/2020 |
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO Y DE GESTION | HOSPITAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER - SANTANDER DE QUILICHAO | 01/06/2012 | 24/01/2020 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE CAUCA | 01/04/2012 | 15/05/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.308.450,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.742.072,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.655.922,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.828.898,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.828.898,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.953.103,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.774.202,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.098.959,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $2.098.959,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.134.748,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.308.450,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.364.285,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | $4.364.285,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.308.450,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.308.450,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $4.364.285,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | $4.364.285,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.688.081,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.740.270,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.401.408,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03A | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | $2.182.370,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $4.246.917,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $2.688.081,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.688.081,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.098.959,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.446.507,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.953.103,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.098.959,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.446.507,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP