HENRY GIRALDO - FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA
HENRY GIRALDO
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO
FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA
SUBGERENCIA DE PRODUCCIÓN
henry.giraldo@fla.com.co
3837000
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR DE MANTENIMIENTO | FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA | 20/10/2022 | Actual |
| JEFE DE PROYECTOS DE INGENIERI | INDUSTRIAS HACEB S.A | 30/10/1995 | 27/07/2022 |
Escala salarial FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.017.180,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 A | $2.662.701,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $2.732.197,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $7.665.946,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $8.335.610,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $18.158.202,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $13.046.607,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.665.946,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | $11.798.130,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $11.798.130,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | $5.653.945,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $7.255.290,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 26 | $5.100.517,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP