Manuel Adolfo Pretel Waitoto - ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN

Manuel Adolfo Pretel Waitoto

No Reportado

ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   alcaldia@litoraldelsanjuan-choco.gov.co

Icono Teléfono   3206360031

Icono Fax   5224030

Municipio de Nacimiento:   EL LITORAL DEL SAN JUAN, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR MECANICO ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN 01/01/2015 30/12/2015
CONDUCTOR MECANICO ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN 02/01/2014 30/12/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LITORAL DEL SAN JUAN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 20 $2.665.362,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $781.242,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.012.786,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.404.492,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.279.169,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $781.242,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $781.242,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $1.404.492,00
ASISTENCIAL OPERARIO 06 $1.404.492,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 06 $1.404.492,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 07 $1.522.595,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.665.362,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.665.362,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.982.494,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.543.391,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.982.494,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.982.494,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP