Jeimy Andrea Sterling - ALCALDIA DE SOLANO
Jeimy Andrea Sterling
No Reportado
ALCALDIA DE SOLANO
SECRETARÍA DE HACIENDA
jeimyandreasterling@gmail.com
3107867737
4851968
Municipio de Nacimiento: ALBANIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN PRODUCCION GANADERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVA | INTERNET SANTI.COM SOLANO | 01/01/2019 | 30/12/2020 |
| SECRETARIA | PERSONERIA DE SOLANO | 27/09/2018 | 31/12/2018 |
| SUPERVISOR DE RUTA | NASES | 14/06/2018 | 27/08/2018 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE SOLANO | 07/11/2017 | 30/11/2017 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVA | INTERNET SANTI.COM SOLANO | 01/01/2015 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SOLANO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.348.508,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.081.645,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.081.645,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.081.645,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.536.730,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.536.730,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.150.011,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.295.136,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $981.715,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.699.422,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.699.422,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP