Renzo Petro Julio - ALCALDIA DE ARACATACA

Renzo Petro Julio

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE ARACATACA

SECRETARIA DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS

Icono E-mail   petrojulior@gmail.com

Icono Teléfono   4270727

Icono Fax   4271048

Municipio de Nacimiento:   MAGANGUÉ, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO ELECTRICO INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE ARACATACA 15/11/2022 Actual
AAUXILIARIII E.S.E HOSPITAL LA DIVINA MISERICORDIA ? OPERADOR FUNDACION RENAL DE COLOMBIA 06/05/2016 02/11/2022
AAUXILIARIII GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES 05/03/2015 19/02/2016
AAUXILIARIII GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES 13/02/2014 12/02/2015
AAUXILIARIII GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES 01/02/2013 09/02/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARACATACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA 01 $3.000.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.105.894,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.858.602,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2A $2.236.930,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 $1.572.230,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.572.230,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.572.230,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP