ONIRIS ONEIDA GUETTE DE LA HOZ - ALCALDIA DE ARACATACA

ONIRIS ONEIDA GUETTE DE LA HOZ

JEFE DE TALENTO HUMANO

ALCALDIA DE ARACATACA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   talentohumano@aracataca-magdalena.gov.co

Icono Teléfono   4270727

Icono Fax   4271048

Municipio de Nacimiento:   FUNDACIÓN, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE TALENTO HUMANO ALCALDIA DE ARACATACA 15/11/2022 Actual
COORDINADORA ADMIISTRATIVA FUNDEMICROMAG 06/05/2019 31/12/2019
COORDINACION ADMINISTRACION FUNDEPALMA 15/12/2017 06/06/2018
COORDINADORA COMERCIAL PRESTADORA DE SERVICIOS PUB 01/09/1998 30/08/2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVA GASES DEL CARIBE E.S.P 17/05/1993 06/08/1998
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II ALCALDIA DE FUNDACION 05/02/1990 17/05/1993

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARACATACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA 01 COP3,000,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 COP1,105,894.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,858,602.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,201,123.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,201,123.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,201,123.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2A COP2,236,930.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 COP1,572,230.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,572,230.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,572,230.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP