JHON MARIO BERRIO SOTO - ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA

JHON MARIO BERRIO SOTO

No Reportado

ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   despachodelalcalde@buenavista-cordoba.gov.co

Icono Teléfono   7713682

Icono Fax   7712292

Municipio de Nacimiento:   BUENAVISTA, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONCEJAL MUNICPAL CONCEJO DE BUENAVISTA -- BUENAVISTA, CORDOBA 01/01/2020 31/12/2023
2397 DOCENTE GOBERNACION DE CORDOBA 28/10/2014 30/04/2016
1179 DOCENTE GOBERNACION DE CORDOBA 21/09/2012 30/09/2013
AUXILIAR BIBLIOTECARIO GOBERNACION DE CORDOBA 05/02/2007 02/02/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BUENAVISTA - CORDOBA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.441.621,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.441.621,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.441.621,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $1.441.621,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.441.621,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.329.673,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.329.673,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.329.673,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.329.673,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.329.673,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.329.673,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.441.621,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.441.621,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.329.673,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.441.621,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP