Zully Andrea Osorio Criollo - ALCALDIA DE VERGARA
Zully Andrea Osorio Criollo
No Reportado
ALCALDIA DE VERGARA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
andreaosorioc43@gmail.com
8459109
8459050
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PERSONERO | PERSONERIA DE SASAIMA | 01/09/2022 | 10/10/2022 |
| ABOGADO | ABOGADA ESPECIALIZADA | 15/07/2021 | 25/04/2022 |
| OFICIAL MAYOR 4 | RAMA JUDICIAL | 18/02/2021 | 05/06/2021 |
| OFICIAL MAYOR 4 | RAMA JUDICIAL | 08/02/2021 | 14/02/2021 |
| OFICIAL MAYOR 4 | RAMA JUDICIAL | 17/09/2018 | 15/10/2018 |
| OFICIAL MAYOR 4 | RAMA JUDICIAL | 23/04/2018 | 26/08/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE VERGARA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $880.721,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $880.721,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $880.721,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $880.721,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.505.571,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.868.796,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.432.414,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $2.432.414,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $920.158,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP