JONATHAN NIEVES TOVAR - ALCALDIA DE CRAVO NORTE

JONATHAN NIEVES TOVAR

INSPECTOR DE POLICIA

ALCALDIA DE CRAVO NORTE

INSPECCIÓN DE POLICÍA

Icono E-mail   inspeccion@cravonorte-arauca.gov.co

Icono Teléfono   8889058

Icono Fax   8889058

Municipio de Nacimiento:   ARAUCA, ARAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA ALCALDIA DE CRAVO NORTE 11/01/2023 Actual
SECRETARIO RAMA JUDICIAL 24/10/2022 10/01/2023
SECRETARIO RAMA JUDICIAL 20/10/2022 22/10/2022
CITADOR GRADO III RAMA JUDICIAL 09/02/2022 07/03/2022
AUXILIAR JUDICIAL AD-HONOREM. RAMA JUDICIAL 03/02/2021 19/11/2021
SECRETARIO JURIDICO NESTOR ZEHIR APONTE MOJICA 01/02/2019 04/03/2020
RECREACIONISTA INFANTIL FUNDACION PARA EL DESARROLLO DE LA ORINOQUIA- FUNDEORINOQUIA 01/02/2018 31/07/2018
RECREACIONISTA INFANTIL FUNACIONA PARA EL DESARROLLO DE LA ORINOQUIA FUNDEORINOQUIA 10/01/2015 15/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CRAVO NORTE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $2.589.842,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 $1.255.961,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 $1.332.538,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.589.842,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.589.842,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.589.842,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 $1.255.961,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $1.255.961,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP