Neigen Emirgen Mesa Hernandez - EMPRESA DE SERVICOS PUBLICOS DOMICIIARIOS DE VELEZ- EMPREVEL
Neigen Emirgen Mesa Hernandez
AUXILIAR ARCHIVO ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICOS PUBLICOS DOMICIIARIOS DE VELEZ- EMPREVEL
Área Comercial
No reportado
7564326
7563102
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN NEGOCIACION INTERNACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ARCHIVO ADMINISTRATIVO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 12/10/2022 | Actual |
| APAPOYO DESARROLLO SOCIAL | CORPORACION REGIONAL PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS (CREDHOS) | 15/01/2015 | 31/12/2016 |
| ABOGADO | ASOCIACIÓN YONDOSINA DE GANADEROS | 10/02/2013 | 15/12/2013 |
| REQUIERE CORRECION | FEDEGAN - CONVENIOS COOHORIZONTE | 15/02/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE YONDÓ | 14/01/2008 | 31/12/2008 |
| REQUIERE CORRECION | P&Z SERVICIOS LTDA | 06/11/2007 | 13/12/2007 |
| A ADMINISTRATIVO | COLEGIO EL OASIS | 15/07/2007 | 30/11/2007 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE YONDÓ | 14/04/2003 | 13/07/2003 |
| REQUIERE CORRECION | INSTITUTO PABLO NERUDA | 16/08/2002 | 15/03/2003 |
| REQUIERE CORRECION | MUNICIPIO DE YONDÓ | 03/07/2001 | 02/03/2002 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICOS PUBLICOS DOMICIIARIOS DE VELEZ- EMPREVEL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.201.712,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $6.300.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $787.513,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $787.513,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP