Karen Loraine Vivas Contreras - ALCALDIA DE DURANIA
Karen Loraine Vivas Contreras
PROFESIONAL TRABAJADORA SOCIAL
ALCALDIA DE DURANIA
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
5664254
5664254
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL TRABAJADORA SOCIAL | ALCALDIA DE DURANIA | 08/06/2024 | Actual |
| PROFESIONAL TRABAJADORA SOCIAL | ALCALDIA DE DURANIA | 20/01/2024 | 19/05/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DURANIA | 01/06/2023 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE DURANIA | 19/10/2022 | 18/12/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE DURANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.101.424,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.101.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.009.923,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $2.101.424,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.101.424,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.215.285,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.196.049,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP