Gustavo Hernan Ortega Hernandez - ESE HOSPITAL SAN RAFAEL CAROLINA DEL PRINCIPE
Gustavo Hernan Ortega Hernandez
CONDUCTOR I
ESE HOSPITAL SAN RAFAEL CAROLINA DEL PRINCIPE
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
pepoortega583@gmail.com
8634045
6048634119
Municipio de Nacimiento: CAROLINA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
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Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 004/ 2016 CONDUCTOR | ESE HOSPITAL SAN RAFAEL CAROLINA DEL PRINCIPE | 02/01/2023 | 31/10/2023 |
| CONDUCTOR I | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL | 14/11/2017 | Actual |
Escala salarial ESE HOSPITAL SAN RAFAEL CAROLINA DEL PRINCIPE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,405,147.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | COP2,250,376.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,086,050.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP1,131,670.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,358,127.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,260,635.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | No aplica | COP6,921,112.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP3,645,859.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | COP3,619,875.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01 | COP4,989,730.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | COP3,955,406.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 01 | COP3,619,875.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,721,350.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP2,443,700.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP