Christian Camilo Suarez Alonso - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
Christian Camilo Suarez Alonso
AUXILIAR OPERATIVO 505-02
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE HISTORIA LABORAL
ccsuareza@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS EMPRESARIALES - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR OPERATIVO 505-02 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 18/10/2022 | Actual |
| ANALISTA I | MISION TEMPORAL - COLPENSIONES | 01/04/2022 | 12/07/2022 |
| ANALISTA I | SERDAN - MISION TEMPORAL - COLPENSIONES | 01/03/2021 | 28/02/2022 |
| ANALISTA I | JOB AND TALENT COLPENSIONES | 02/03/2020 | 20/01/2021 |
| ANALISTA II | GENTE OPORTUNA - COLPENSIONES | 04/09/2019 | 30/01/2020 |
| OPERADOR DE TALENTO HUMANO | FUNDACION UNIVERSITARIA UNIPANAMERICANA DE COMPENSAR | 20/10/2017 | 16/05/2019 |
| ASESOR DE CREDITO | CREDITOS ORBE S.A.S | 08/08/2016 | 06/04/2017 |
| ASESOR JUNIOR DE CREDITO | COOPERATIVA ALIANZA | 21/05/2015 | 10/02/2016 |
| REPRESENTANTE SERVICIO AL CLIENTE | ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS COLFONDOS | 07/01/2014 | 07/03/2014 |
| AUX SERVICIO AL CLIENTE | FINCOMERCIO LTDA – COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO. | 16/07/2013 | 10/11/2013 |
| AASESOR COMERCIAL | ACTIVOS - FINCOMERCIO LTDA | 05/07/2012 | 15/07/2013 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP