JULIO CESAR OROZCO GOMEZ - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL
JULIO CESAR OROZCO GOMEZ
TECNICO OPERATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL
SUBDIRECCIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO Y RECURSO HÍDRICO
No reportado
5748868
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA QUIMICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 07/09/2022 | Actual |
| TECNOLOGO QUIMICO | CHEMICAL LABORATORY (CHEMILAB) | 15/07/2020 | 19/07/2022 |
| SOPORTE TECNICO ESPECIALIZADO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DE LA INDUSTRA DEL PETROLEO TIP | 18/02/2019 | 31/12/2019 |
| SOPORTE TECNICO ESPECIALIZADO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO Y AFINES-TIP | 15/01/2019 | 15/02/2019 |
| SOPORTE TECNICO ESPECIALIZADO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO Y AFINES-TIP | 26/10/2018 | 31/12/2018 |
| TECNOLOGO | UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS | 18/01/2018 | 18/07/2018 |
| TECNICO DE CAMPO | PSL PROANALISIS LTDA | 01/07/2016 | 04/06/2017 |
| ANALISTA DE MUESTREO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DDE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO Y AFINES LTDA | 11/07/2012 | 28/02/2015 |
| ANALISTA DE MUESTREO | UNION TEMPORAL TIP PETROLABIN UT | 29/12/2008 | 09/07/2012 |
| TECNOLOGO QUIMICO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DDE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO Y AFINES LTDA | 13/02/2007 | 24/12/2008 |
| TECNOLOGO QUIMICO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DDE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO Y AFINES LTDA | 01/12/2006 | 31/01/2007 |
| TECNOLOGO QUIMICO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DDE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO Y AFINES LTDA | 08/09/2006 | 30/11/2006 |
| TECNOLOGO QUIMICO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS E INGENIEROS DDE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO Y AFINES LTDA | 08/11/2004 | 31/08/2006 |
| TECNOLOGO QUIMICO | COOPERATIVA DE TECNOLOGOS | 09/06/2004 | 05/11/2004 |
| AUXILIAR DE AGUAS | • EFICACIA SERVICIOS INTEGRALES | 07/07/2003 | 13/09/2003 |
| AUXILIAR DE AGUAS | • EFICACIA SERVICIOS INTEGRALES | 16/01/2002 | 15/06/2003 |
| ANALISTA DE PROCESO | CERAMICA ITALIA | 22/05/1995 | 10/12/1995 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $6.060.742,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $6.216.332,00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | $7.858.372,00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | $2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 09 | $6.982.910,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | $8.941.939,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 19 | $10.998.808,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.147.287,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.505.614,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP