Pablo Lopez Bejarano - ALCALDIA DE TURBO
Pablo Lopez Bejarano
No Reportado
ALCALDIA DE TURBO
SECRETARÍA DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL Y MEDIO AMBIENTE
No reportado
8220721
3872373
Municipio de Nacimiento: TURBO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PRODUCCION AGRICOLA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TECNICO OPERATIVO AGRICOLA | ALCALDIA DE TURBO | 10/11/2017 | 27/12/2024 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/03/2017 | 07/11/2017 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 15/02/2016 | 14/12/2016 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 04/02/2015 | 03/12/2015 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 22/01/2014 | 12/12/2014 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 06/02/2013 | 06/12/2013 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 13/08/2012 | 15/12/2012 |
DOCENTTE | INSTITUCION EDUCATIVA INTEGRADA LA LIBERTAD | 16/01/2010 | 04/12/2010 |
ADMINISTRADOR | INVERSIONES BRADY E.U | 12/09/2008 | 12/03/2011 |
CONTRATO 4500835916 | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL URABA | 28/04/2005 | 05/03/2007 |
>DOCENTE | ALCALDIA DE TURBO | 12/02/2004 | 30/06/2005 |
CONTRATISTA | CORPORACION PRESEAGRUR | 03/01/2001 | 30/12/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE TURBO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 14 | $4.749.766,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.757.179,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.919.122,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.757.179,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $1.757.179,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.919.122,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.757.179,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $1.757.179,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | $1.919.122,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.757.179,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.375.518,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $4.749.766,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 14 | $4.749.766,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 13 | $4.169.921,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 12 | $3.942.197,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | $3.942.197,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 10 | $3.122.929,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $3.122.929,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.477.691,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $3.942.197,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 10 | $3.122.929,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 12 | $3.942.197,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 13 | $4.169.921,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 06 | $2.178.202,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 08 | $2.692.182,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | $2.722.574,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 08 | $2.692.182,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.956.954,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.146.935,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.529.245,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.722.574,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.956.954,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.178.202,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.529.245,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | $2.692.182,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 08 | $2.692.182,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP