MARLY DIANA MOSQUERA MOSQUERA - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO
MARLY DIANA MOSQUERA MOSQUERA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
madimomo35893@gmail.com
6709056
6711343
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - BIOLOGIA CON ENFASIS EN RECURSOS NATURALES - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN TECNOLOGICA EN INNOVACION DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO | 22/08/2022 | Actual |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVA | DISTRIBUCIONES Y ESTANQUILLO EL SOCIO CESAR CONTO | 02/02/2015 | 29/07/2022 |
| AASESORA ADMINISTRATIVA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL, FAMILIAR, COMUNITARIO E INSTITUCIONAL ?CORPASOFA? | 01/05/2014 | 31/12/2014 |
| BIOLOGA AREA AMBIENTAL | COORPORACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL FAMILIAR COMUNITARIO E INSTITUCIONAL CORPASOFA | 26/06/2013 | 12/06/2015 |
| REQUIERE CORRECION | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL, FAMILIAR, COMUNITARIO E INSTITUCIONAL ?CORPASOFA? | 01/05/2013 | 31/12/2013 |
| AISTENTE SECRETARIA | ALVARO DAVID PEREA MOSQUERA | 11/01/2010 | 06/04/2012 |
| AISTENTE SECRETARIA | INVERSIONES BONILLA PORRAS | 01/06/2004 | 30/12/2006 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP9,037,880.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP3,147,287.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | COP7,617,993.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | COP8,941,939.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | COP8,941,939.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,505,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,627,684.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,807,272.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,936,764.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | COP2,436,984.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP