Jorge Antonio Rincon Florez - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
Jorge Antonio Rincon Florez
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y NAVEGACIÓN
jorge.rincon@cormagdalena.gov.co
0976214422
0976214507
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION AMBIENTAL Y MANEJO INTEGRAL DE LOS RECURSOS NATURALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN EVALUACION Y GERENCIA DE PROYECTOS - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA | 01/09/2022 | Actual |
PROFESIONAL DE PROYECTOS | FUCOLDE - ANH | 18/05/2021 | 31/08/2022 |
INGENIERO AMBIENTAL | SISTEMA UNIVERSITARIO DEL EJE CAFETERO CONVENIO CON LA AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 14/04/2021 | 28/01/2022 |
INGENIERO AMBIENTAL | SISTEMA UNIVERSITARIO DEL EJE CAFETERO CONVENIO CON LA AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 12/06/2020 | 31/12/2020 |
PROFESIONAL APOYO GESTION SOCI | FUCOLDE - ANH | 23/07/2018 | 30/04/2020 |
PROFESIONAL AMBIENTAL | ISOHAM SERVICE SAS | 03/07/2017 | 18/07/2018 |
LIDER DE SOSTENIBILIDAD | SANTANDEREANA DE NEGOCIOS S.A | 16/01/2016 | 19/07/2018 |
PRACTICANTE INGENIERIA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. | 21/05/2015 | 20/11/2015 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
ASESOR | ASESOR | 16 | $9.161.181,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $7.058.803,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $1.470.694,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 07 | $1.427.629,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.512.681,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 09 | $1.094.402,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.298.362,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | $2.577.517,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $1.516.406,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $1.826.745,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $11.790.825,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $6.946.528,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $9.226.856,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 20 | $8.225.691,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $3.758.304,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $4.479.891,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $5.458.553,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $6.735.892,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.583.829,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $1.975.884,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP