Juan Camilo Isaza Gonzalez - ALCALDIA DE PACORA
Juan Camilo Isaza Gonzalez
No Reportado
ALCALDIA DE PACORA
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8670213
8670075
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 152 / 2006 / CONTRATISTA INSTR | ALCALDIA DE PACORA | 04/01/2022 | 30/06/2022 |
| 152 / 2006 / CONTRATISTA INSTR | ALCALDIA DE PACORA | 08/03/2021 | 31/12/2021 |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PACORA | 01/01/2020 | 02/03/2021 |
| ASESOR TECNICO COMERCIAL | BIGTRONICA SAS | 15/01/2018 | 15/05/2019 |
| ASESOR AUTOMATIZACION | AUTOMATECH IINDUSTRIAL LTDA | 20/09/2015 | 30/01/2016 |
| JEFE DE AUTOMATIZACION | INGENEUMATICA SAS | 08/09/2014 | 15/09/2015 |
| SUPERVISOR DE REGISTRO | AGA SOLUCIONES | 07/03/2011 | 07/06/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE PACORA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $980.310,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.124.480,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.550.076,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $828.771,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $893.394,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 06 | $1.270.026,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 12 | $2.357.996,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 12 | $2.357.996,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | $2.357.996,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.124.480,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP