María Fernanda Mora Portilla - PERSONERIA DE ARMENIA -- ARMENIA, QUINDIO
María Fernanda Mora Portilla
No Reportado
PERSONERIA DE ARMENIA -- ARMENIA, QUINDIO
Despacho del Personero
comisaria@yarumal.gov.co
7443283
7413474
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
COMISARIA DE FAMILA | ALCALDIA DE YARUMAL | 06/01/2022 | 27/09/2023 |
SECRETARIA JUDICIAL | RAMA JUDICIAL | 07/02/2020 | 30/06/2020 |
ABOGADO | - | 01/10/2018 | 31/07/2019 |
SECRETARIA JUDICIAL | RAMA JUDICIAL | 05/07/2018 | 31/08/2018 |
ABOGADO | - | 28/09/2015 | 27/07/2017 |
Escala salarial PERSONERIA DE ARMENIA -- ARMENIA, QUINDIO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE OFICINA ASESORA | 02 | $4.366.100,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.668.300,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.303.700,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $5.218.800,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | $15.891.504,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 05 | $5.218.800,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.908.800,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.131.300,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.322.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.513.400,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.686.300,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP