SONIA MOSQUERA VARGAS - LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA

SONIA MOSQUERA VARGAS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA Y ANALISIS FINANCIERO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8725500

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PEDAGOGIA PARA EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE AUTONOMO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA 12/08/2022 Actual
AAUXILIAR DE ARCHIVO ASOCIACION DE MAESTROS PENSIONADOS DEL HUILA 24/03/2008 03/08/2022
OFICIOS VARIOS ( VENTAS ) LA ESPERANZA BOTICA ALTERNATIVA 01/12/2004 30/08/2005
AUXILIAR DE OFICINA T & S TEMPORALES Y SISTEMPORA LTDA 09/06/2003 30/06/2004
OPERADOR DE AUTORIZACIONES CREDIBANCO VISA 18/11/1997 17/11/1998

Icono Salario   Escala salarial LAS CEIBAS EMPRESAS PUBLICAS DE NEIVA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 No encontrado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 07 No encontrado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 07 No encontrado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 No encontrado
DIRECTIVO SUBGERENTE 09 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 No encontrado
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP