Margelis Milena Fernandez Rios - ALCALDIA DE USIACURI

Margelis Milena Fernandez Rios

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III

ALCALDIA DE USIACURI

SECRETARIA GENERAL Y ATENCION COMUNITARIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8755525

Icono Fax   8755525

Municipio de Nacimiento:   USIACURÍ, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN SECRETARIADO EJECUTIVO Y DE SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE USIACURI 28/10/2021 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE USIACURI 15/07/2021 15/10/2021
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE USIACURI 01/02/2021 30/06/2021
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE USIACURI 07/09/2020 07/12/2020
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE USIACURI 06/06/2020 30/08/2020
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III ALCALDIA DE USIACURI 04/05/2020 27/05/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE USIACURI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 $810.454,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 07 $1.317.898,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 09 $834.669,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 7A $834.669,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 $1.317.898,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.281.479,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.281.478,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.281.479,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $1.826.844,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.826.844,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.295.832,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP