Ingrid Karen Martinez Palma - HOSPITAL CLARITA SANTOS -SANDONA
Ingrid Karen Martinez Palma
BACTEREOLOGIA Y LABORATORIO CL
HOSPITAL CLARITA SANTOS -SANDONA
MACROPROCESO MISIONAL
martinez.ingrid86@gmail.com
7288101
7288101
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
BACTEREOLOGIA Y LABORATORIO CL | CENTRO DE SALUD HERMES ANDADE MEJIA E.S.E TANGUA | 01/06/2023 | Actual |
BACTERIOLOGA | centro de salud | 01/02/2023 | 31/05/2023 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD | HOSPITAL CLARITA SANTOS -SANDONA | 01/02/2022 | 31/01/2023 |
Escala salarial HOSPITAL CLARITA SANTOS -SANDONA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $1.681.263,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.663.625,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.010.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 12 | $1.566.081,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 17 | $1.743.042,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 21 | $2.194.065,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.010.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 08 | $1.673.313,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $4.422.175,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | $3.250.474,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $4.047.606,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | $3.400.586,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $1.010.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | $1.095.896,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP