Juan Sebastian Castiblanco Caicedo - ALCALDIA DE LA PEÑA
Juan Sebastian Castiblanco Caicedo
No Reportado
ALCALDIA DE LA PEÑA
SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA Y PLANEACIÓN
juansearq99@gmail.com
3103012128
8449026
Municipio de Nacimiento: CARMEN DE CARUPA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE OBRAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ARQ RESIDENTE DE INTERVENTORIA | CONSULTORIA Y CONSTRUCCION DOBLE A | 30/01/2023 | 18/12/2023 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE SUSA | 07/01/2022 | 26/12/2022 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE SUSA | 09/07/2021 | 24/12/2021 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE SUSA | 30/04/2021 | 29/06/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA PEÑA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.008.788,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07A | $1.405.793,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.008.788,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $2.066.517,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.066.517,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $2.066.517,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07A | $2.644.452,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.566.353,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | $2.066.517,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.405.793,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP