DIANA ISABEL SANDOVAL ZAPE - ALCALDIA DE JAMUNDI
DIANA ISABEL SANDOVAL ZAPE
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE JAMUNDI
SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL
No reportado
5190969
5190969
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE JAMUNDI | 01/03/2024 | Actual |
| ENFEMERA DE SALUD PUBLICA | ALCALDIA DE GUACHENE | 14/02/2022 | 05/01/2024 |
| PROFESIONAL | ASOCIACION DE CABILDOS INDIGENAS DEL NORTE DEL CAUCA ACIN- CXHAB WALA KIWE | 12/06/2017 | 30/12/2021 |
| AAUDITOR MEDICO | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD SERVICIO OCCIDENTAL DE SALUD | 16/07/2012 | 13/06/2017 |
| PROMOCION Y PREVENCION SALUD | ACIN - ASOCIACIÓN DE CABILDOS DEL NORTE DEL CAUCA | 01/02/2009 | 14/07/2012 |
| PROMOCION Y PREVENCION ENSALUD | NORTE 2 - ESE | 14/07/2007 | 10/07/2008 |
| ENFRMERA SERVICIO SOCIAL OBLIG | NORTE 2 - ESE | 24/04/2006 | 31/10/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE JAMUNDI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $12.511.604,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.683.451,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.708.416,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $3.713.031,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $4.427.599,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $4.431.758,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $2.683.451,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $2.708.416,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $3.149.949,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $2.683.451,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $2.708.416,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 07 | $4.416.767,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 09 | $4.431.758,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $3.517.019,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $4.416.767,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $4.051.259,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 08 | $4.427.599,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $15.620.461,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.598.416,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $12.511.604,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | $8.518.476,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $10.049.476,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 03 | $7.596.111,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $6.902.781,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $7.275.574,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.596.111,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $7.900.956,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $8.518.476,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $10.049.476,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $4.472.028,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $4.476.171,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 03 | $4.476.171,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $4.476.171,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $4.472.028,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.474.389,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.476.171,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $4.472.028,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $4.476.171,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP