ADOLFO PELAEZ - ALCALDIA DE HISPANIA
ADOLFO PELAEZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE HISPANIA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
sisben@hispania-antioquia.gov.co
8432862
8432204
Municipio de Nacimiento: JERICÓ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION Y SEGURIDAD DE BASES DE DATOS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION FINANCIERA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN INFORMATICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE HISPANIA | 01/02/2022 | Actual |
| ADMINISTRADOR - ASESOR | INSTITUTO COMPUJER | 18/05/2013 | 17/01/2022 |
| AAUX. ADMINISTRATIVO | INSTITUTO COMPUJER | 10/07/2004 | 17/05/2013 |
| ASESOR TECNICO DE SISTEMAS | INSTITUTO COMPUJER | 17/01/1997 | 20/06/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE HISPANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,276,507.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,276,507.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,594,749.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | COP2,203,316.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,190,912.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,190,912.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,203,316.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | COP1,594,749.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | COP1,594,749.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP