Viviana Diaz Diaz - ALCALDIA DE CHITARAQUE
Viviana Diaz Diaz
No Reportado
ALCALDIA DE CHITARAQUE
SECRETARIA DE HACIENDA
xdamm22@hotmail.com
7290631
7290631
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - Especialización en Gerencia Financiera - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASISTENTE CONTABLE , ADMINISTR | MELBA YOHANA MORALES GONZALEZ | 01/04/2017 | 30/04/2021 |
| AAUXILIAR CONTABLE | TRANSPORTE INTELIGENTE SA TISA | 10/03/2016 | 26/03/2017 |
| AUX CONTABLE | PENAGOS HERMANOS Y CIA SAS | 26/03/2014 | 01/09/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHITARAQUE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $978.161,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.121.428,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.121.428,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $978.161,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $2.284.063,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.699.880,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.202.071,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.229.880,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.070.288,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.628.127,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP