Brayan Alonso Sanabria Fiallo - CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA
Brayan Alonso Sanabria Fiallo
No Reportado
CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA
DIRECCION DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA
Bsanabria647@unab.edu.co
6025001
6022175
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO AUDITOR | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 17/01/2025 | 16/05/2025 |
| ABOGADO AUDITOR | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 25/09/2024 | 24/12/2024 |
| ABOGADO AUDITOR | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 24/05/2024 | 23/08/2024 |
| ABOGADO AUDITOR | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 13/02/2024 | 12/05/2024 |
| ASESOR JURIDICO EXTERNO | CENTRO DE ENSEÑANZA AUTOMOVILISTICA | 09/01/2024 | 26/12/2024 |
| ABOGADO-JUDICATURA | ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA | 18/10/2022 | 18/07/2023 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | No encontrado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP