SANDRA MILENA RODRIGUEZ ALVAREZ - PUESTO DE SALUD SAN MIGUEL DE TUTA
SANDRA MILENA RODRIGUEZ ALVAREZ
No Reportado
PUESTO DE SALUD SAN MIGUEL DE TUTA
TESORERÍA
tesoreria@ese-tuta-boyaca.gov.co
7351113
7351113
Municipio de Nacimiento: TUTA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TESORERA GENERAL | PUESTO DE SALUD SAN MIGUEL DE TUTA | 01/08/2020 | 30/04/2024 |
| ADMINISTRADORA -TESORERA | PUESTO DE SALUD SAN MIGUEL DE TUTA | 11/09/2012 | 31/05/2016 |
| ADMINISTRATIVO EN FACTURACION | PUESTO DE SALUD SAN MIGUEL DE TUTA | 02/01/2012 | 10/09/2012 |
Escala salarial PUESTO DE SALUD SAN MIGUEL DE TUTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,405,639.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP1,167,896.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,059,075.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,059,075.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | COP4,425,069.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | COP2,775,622.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | COP1,849,623.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | COP3,454,319.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP1,849,623.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP1,849,623.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP1,405,639.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP