Felix Helmer Coral Cuaran - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE
Felix Helmer Coral Cuaran
REQUIERE CORRECION
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE
DIRECCIÓN TECNICA DE RESPONSABILIDAD FISCAL
No reportado
6354700
6358184
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| REQUIERE CORRECION | Contraloria Departamental de casanare | 11/06/2019 | Actual |
| ASISTENTE ADMINIS/JEFE CARTERA | ALMACEN IVAN BOTERO GOMEZ IBG | 10/11/2005 | 15/04/2015 |
Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.971.075,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.302.876,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.302.876,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.051.908,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.224.639,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | $11.946.030,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 02 | $7.797.159,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.562.299,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $4.519.159,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.433.198,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.425.361,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.567.831,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP